有人说过：“真正的幸福是不能描写的，它只能体会，体会越深就越难以描写，因为真正的幸福不是一些事实的汇集，而是一种状态的持续。”
那么幸福企业是一个怎么样的呢?我的理解是这样的：
1、幸福企业拥有良好的企业文化，所有员工，不论学历高低、职称高低都非常认同企业文化，时刻与企业同舟共济。
2、幸福企业是一个对社会、员工、消费者、供应商、股东负责的企业。勇于承担责任，积极坦诚相对，危机、公关对他们来说很少提到。
3、幸福企业拥有良好的品牌效应，以其创新、高效的生产方式与产品感动用户的企业;是一个员工与用户为拥有这样的企业而感到自豪的企业。
4、幸福企业是可持续发展的。让企业处于不同阶段都努力成为本阶段本行业的领头羊;可持发展并是绿色环保的，不以牺牲根本为代价。
5、幸福企业是以尊重员工为基础，尊重并感动员工;来自基层的声音，企业会给予足够的重视;员工以不断创造奇迹来回馈企业。
那么企业中的信息化建设者CIO能为构建幸福企业做些什么呢?
我的理解是这样的：
1、为企业提供足够的数据来展示未来，这可以更好地帮助老板做出明确的未来规化，正确地理解市场的消化能力，帮助老板分析并预估出下一段阶市场的需求量;切不可“以点触面”，认为某一局部状态良好，就要断言整体一片大好。
2、为企业收集整理同类产品、同行业不同品牌的市场重要数据，如市场占有率、销售量、销售价格等，以帮助企业以最快的速度做出调整，让企业成为行业内敏感度最强的企业。
3、为企业培训建设良好的支持体系，以便能够充分地传达公司文化与精神，包括电子培训，远程培训，外训等等。
4、建立完善的知识分享系统，鼓励全体员工来分享知识，知识只有分享才更加有价值，这将是企业一大无形的资产。当一个员工离开了，他的知识却留下了，下面新接管的人，遇到同样的问题就可以有据可查。
5、建立一套良好的供应链系统。让供应商与厂商捆绑在一起，公司没有什么原材料呀，供应商会第一时间关心。他们帮助选择更优良的原料，更好价格的原料。
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